北京首钢不用双塔不打内线不会做都是他能力不行

后来首钢篮球俱乐部经理，一顿关键的饭菜搞砸了，餐厅当晚解雇了厨师。 哦，不，是厨子自愧不如，主动辞职，承担了一切。 餐厅表示：“都是外籍厨师的错，我们给了他最好的食材、最好的环境，他却做不出来，都是因为他无能！”

这个时候，餐厅经理为什么不说识人、协调管理应该是他的责任呢？ 他雇了一个不合适的厨师，给了厨师不好的食材。 他有什么问题吗？

雅尼斯是北京首钢问题最直接的症状。

昨天我们说面对吉林，他没有使用双塔，没有打内线，没有发挥阵容优势。 这确实是雅尼斯赛前策略的问题。 此外，雅尼斯的外援使用也值得讨论。 。 当然，雅尼斯并不完美。 从性格上来说，他是一个固执、固执的人。 论能力，他在欧洲属于三流。 从能力上来说，他对情况的反应并不快。 就薪资而言，他并不划算。

不过，雅尼斯确实在2017年北京首钢重建前后为首钢提供了帮助，他也确实为首钢建立了整体以防守为主的打法。 这是首钢顺利度过转型期的关键。 以防守为主的整体打法体系，是闵鹿蕾之前一直为球队打造的体系。 雅尼斯来后，面对没有强力外援的情况，首钢对原有的体系进行了改进，让球队保持了一定的竞争力，而他那段时间的执教能力也得到了大家的认可。

那么现在雅尼斯的能力已经不行了？

雅尼斯并不是问题的根源。 问题的根源在于俱乐部决策层的决策。

首先首钢篮球俱乐部经理，谁选择了雅尼斯？ 雅尼斯是秦晓文介绍到中国担任中国男篮助理教练的。 是她来到首钢执掌后首钢篮球俱乐部经理，将他带到了首钢，接替了闵鹿蕾。 可以说，他是秦老师最熟悉的教练。 所以他们应该合作得很好。 为什么现在会出现这样的情况呢？ 为什么给出了最好的阵容却拿不出最好的成绩。 在此期间，管理层和教练组之间是否存在任何问题？

上赛季雅尼斯第一次离开的时候，我就说过雅尼斯不是最适合首钢的教练。 最适合首钢的教练首先是闵教练，然后是张云松，然后是谢立彬。 外籍教练更适合CBA。 助理教练，不是主教练。

第二，为什么在选择外援时总是出错？ 事实上，雅尼斯最大的问题是他手头上没有合适的人。 俱乐部对外援的选拔一直都是错误的，这也让人非常不解。 阿隆·杰克逊、林书豪和吉布森不是首钢，也不是CBA目前最需要的外援。 杰克逊比较有组织性，缺乏最终决定的能力。 林书豪的身体状况落后于NBA巅峰时期，在CBA打球也没有明显的优势。 吉布森这样的个人得分外援，从来都不是北京首钢所需要的。 自丹特·琼斯以来，北京首钢几乎从未选用过这样的个人得分外援。 他和球队都是以防守为基础的。 整体打法不兼容。 而吉布森也从未在CBA季后赛中证明过自己，哪怕是广厦、首钢这样的季后赛球队。

麦克雷来到首钢时，身体状况不佳。 由于与球队缺乏融合，巴里·布朗季后赛没有机会上场，只能坐在秦晓文身边看比赛。 只有汉密尔顿最为平衡，但他的上限有限，他很难像小外援那样将球队的进攻扛在肩上。

综上所述，北京首钢近年来的外援，就是人雇了、钱花了、事没办成。

首钢这五年在这些外援身上花的钱估计足够吉林队和琼斯签下30年的合同，甚至更多。 这么多钱都被浪费了。 俱乐部管理层已经无法按照篮球运动的规律行事，无法根据北京首钢的实际需要寻找外援。 到底是因为不理解，还是其他原因，我们不得而知。

第三，培养后备力量需要多少人才？ 很多人都在感叹小川、朱熹、方硕这些四年三夺冠军的英雄都老了，为什么不多用一些年轻人呢。 要知道，雅尼斯是一名外教。 他所要做的就是成为一名和尚并按响时钟。 他只使用最好的。 为什么要培养年轻人？ 难道他一个外国人就得在首钢打一辈子吗？

另外，首钢还有多少可用人才？ 雏鹰计划送了很多孩子到美国，花了很多钱。 最终只有曾凡博入选，小曾今年没有代表球队出场。 俱乐部有没有具体统计青年鹰计划派出多少球员，有多少人回来，有多少人在青年队踢球，有多少人进入一线队？ 什么是投入产出比？ 对于首钢的后备实力，目前看起来并不乐观，至少可能没有广东、深圳、浙江、广厦等球队那么乐观。

第四，金源战略是否需要调整？ 我之前已经说过很多次了，首钢俱乐部这五年的经营唯一的亮点就是引进了李慕豪、范子铭、雷蒙和田宇翔。 但仅仅靠花钱买人能否帮助首钢取得成功，是一个值得探讨的问题。 。 我们之前说过，招募困难是因为在Min指导期间，俱乐部不具备现任管理层的消费能力。 如果在当时，有这样的财力，招收一个中心也不是梦。

当时，闵主任在和球员们谈加盟事宜的时候，基本上就是要求球员们解决与老东家关系的归属问题。 一旦解决方案明确，首钢就会接手。 即便买断了孙悦、张松涛等国奥球员，也是在球队第一年夺冠之后，俱乐部才做出了买断他们的决定。 在花钱之前先看到结果。 但现在首钢直接花几千万买人。 这种强度其实是截然不同的。 以后还要花这么多钱吗？ 还是应该以现有阵容为主，培养自己的年轻人？ 这个赛季结束后，我们是否应该重新考虑一下？

第五，如果我们不能正视历史，我们如何继续前进？ 3月30日，首钢历史首冠十周年，媒体和球迷都在议论相关内容。 俱乐部只字未提，只发布了一些关于330粉丝节的内容。 那么330粉丝节是怎么来的呢？ 实在令人费解的是，俱乐部为何不敢提及那段曾经辉煌的历史，为何不能提及马布里。 如果一个俱乐部不敢面对曾经的英雄，不敢提及过去，这样的心态和架构真的能成功吗？ 这是一支四年三夺冠军的球队该有的样子吗？

六、首钢队气质为何发生变化？ 这个赛季，很多人都感觉首钢的气质变了，以前顽强的感觉没有了。 本来，当我们落后15分的时候，我们以为不会有问题。 但现在我们落后5分，感觉很难追上。 而且，在常规赛结束时，他们故意输给了山东和新疆两个老对手，着实让很多球迷感到不满。 当年首钢会这么做吗？ 看看广东和辽宁的最终比赛状态，再看看首钢的，球迷难免会感受到差距。 这种球队气质的变化是主教练的性格造成的，还是有其他原因呢？ 俱乐部管理层注意到了吗？

所以，这五年的每一个决定、每一个问题，都为首钢目前的失败埋下了伏笔。 这样的结果着实让人质疑，俱乐部管理层真的专业吗？ 真的很专业吗？ 雅尼斯下课后能否独自解决首钢目前的问题？ 现在的管理层还想争夺冠军吗？ 还能争夺冠军吗？

四年内三夺冠军的闵教练，俱乐部已经一年没有给他机会了。 现在这支队伍已经运行五年了，时间不短了。 钱已经花了，还没看到成果，也没有看到未来。 差不多该搬家了。 两步之遥。

餐厅厨师辞职了，是时候换新经理了吗？

（图片来自网络）

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